¿Cómo hacemos los CV?
Te lo decimos de frente, porque preferimos que lo sepas por nosotros: tus CV los escribe inteligencia artificial — Claude, de Anthropic. Así trabajamos, y este es el proceso completo.
Los cuatro pasos
El mismo ejemplo de la lámina, en texto. Es ilustrativo: no es una persona real.
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Nos cuentas tu experiencia
Lo que contaste«En Excel llevaba el stock, hacía tablas dinámicas y preparaba reportes semanales.»
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Te devolvemos lo que entendimos
Lo que entendimosControl de stock y reportes con tablas dinámicas en Excel.
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Cruzamos tu historia con cada aviso
Revisamos lo que pide y la plataforma de postulación.
Aviso A pide: control de stock · tu CV para AControlé el stock en Excel con tablas dinámicas y reportes semanales.Aviso B pide: reportes en Excel · tu CV para BElaboré reportes semanales con tablas dinámicas en Excel para el control de stock.
Tu experiencia se conserva. La redacción se adapta.
- Tú tienes la última palabra Claude, de Anthropic, redacta. Tú revisas, editas y postulas. Te llega en Word editable.
Por qué lo hacemos así
No somos una fábrica de CV con IA. PasaElFiltro es un laboratorio: un equipo que investiga cómo trabajan estos modelos, con estudios en curso, y este servicio financia esa investigación. Conoce el laboratorio.
El CV no se escribe desde el aire: se escribe desde tu historia, la que contaste una vez con tu voz. Antes de escribir nada, otro modelo la lee y te devuelve por escrito lo que entendió — así sabes qué entendimos, y no escribimos lo que no está.
Cuando postulas por el portal de una empresa, muchas veces tu CV pasa primero por una plataforma de postulación que lo ordena antes de que lo lea una persona. Cada plataforma lo hace a su manera.
Cada aviso pasa por un filtro distinto, y no es un decir: lo que Buk premia, SuccessFactors de SAP lo castiga. Uno mira los años, otro los equipos que has operado, otro los cursos. Por eso no te damos «el» CV: te damos un CV para cada aviso, con tus mismos hechos, ordenados para lo que ese aviso busca. Adaptar nunca significa inventar.
El CV te llega en Word. Lo revisas, lo editas si lo necesitas, y si algo no te representa, no sale.
Lo que te prometemos es esto: cada CV está hecho para ese anuncio. Sabemos que adaptarlo a mano es la parte más desgastadora de postular — y la mayoría de los filtros premia a quien postula rápido, así que los minutos que te ahorras aquí son un aumento real de tus chances de que te lea una persona. PasaElFiltro existe para eso: que el filtro no te descarte sin leerte.
Si quieres saber más
Qué cambia entre tus CV
Cambian el orden y las palabras; los hechos no cambian. Si un aviso pide control de stock y otro pide reportes, los dos CV cuentan lo mismo que hiciste, pero cada uno pone primero lo que ese aviso busca. Tampoco tiene que ir todo en todos: elegir qué parte de tu historia va adelante no es inventar.
Dos CV verdaderos no se contradicen: elegir qué hechos tuyos destacar es lo que hace cualquier buen postulante — nosotros lo hacemos bien. Inventar sería mentir; esto es criterio.
Qué conservamos de tu historia
Jamás agregamos un hecho — y jamás te achicamos uno. Si contaste que llevabas las planillas y hacías las tablas dinámicas, eso se llama Excel avanzado, y lo escribimos con su nombre. Inventar es agregar cosas que no hiciste; traducir es ponerle a lo que sí hiciste el nombre que el filtro entiende. Todo lo que dice tu CV está en tu historia — puedes revisarlo línea por línea.
Cómo usamos el aviso
Leemos el aviso: sus palabras y lo que pide. Si nos das el link, además reconocemos por qué plataforma de postulación va a entrar tu CV —cuando esa plataforma se puede reconocer— y lo escribimos siguiendo nuestra guía para esa plataforma. Si no la reconocemos, usamos una guía general que sirve para todas.
Algunas de esas guías son públicas: cómo funciona cada filtro por dentro.
Qué ocurre después de postular
Si tu CV avanza, lo que viene después es una persona que lo lee: alguien de selección o del área, y a veces una prueba o una entrevista. Pasar el filtro no es ganar la pega: es que te lean. Eso es lo que buscamos.
la pega de pasaelfiltro es pasar al menos una etapa, nada más, no es que la persona se quede con la pega, es que el cv avance la etapa mas dificil — Romina Pitronello, fundadora
Quién escribe tu CV
Claude, un modelo de lenguaje de Anthropic. Lee rápido y ve conexiones que a una persona le toman horas: dónde tu historia y el aviso hablan de lo mismo con palabras distintas. Su trabajo es encontrar la frase que sirva para el programa que filtra y para la persona que lee después, sin traicionar ninguna de las dos, y sin aplanarte en jerga genérica.
No decide si tu historia alcanza, y no rellena lo que no sabemos con una frase bonita: un CV con un hueco honesto es mejor que uno sin huecos que no es tuyo.
Puede equivocarse: entender mal un aviso, o no encontrar la palabra exacta para algo que tú nombras mejor. Por eso el CV vuelve a ti antes de salir. La última palabra sobre tu historia es tuya.
Qué resultados hemos medido
- Qué medimos
- El CV logra su objetivo si avanza al menos una etapa. No medimos «empleos»: medimos etapas avanzadas.
- Sobre qué
- Medido sobre 146 postulaciones reales entre nov-2025 y sep-2026, en un registro auditable con regla de evidencia contemporánea.
- Etapas avanzadas
- porcentaje en revisión — lo publicamos cuando termine la segunda revisión del recuento
- Con qué trabajamos
- Nueve guías propias, una por plataforma de postulación. 2.932 avisos procesados; en 408 reconocimos la plataforma (al 22-sep-2026).
- Historias de personas
- Todavía no publicamos casos. Cuando los haya, estarán aquí, con nombre y permiso.
Fuentes: registro de postulaciones de PasaElFiltro y base de datos del servicio, leídos el 22 y 23 de septiembre de 2026.