i · Raíz · El formulario

La postulación empieza aquí. Si un campo obligatorio queda vacío, tu historia se queda incompleta — no rechazada, incompleta. BUK guarda datos de postulaciones anteriores; si ya postulaste a esta empresa antes, revisa que no esté tu CV viejo.

Aquí tu esfuerzo puede volverse invisible

Las screening questions. "¿Disponibilidad inmediata?" "¿Licencia clase B?" Si respondes apurado sin leer, tu postulación baja al fondo de la bandeja. BUK no auto-rechaza como Taleo — pero el reclutador ve las respuestas primero.

BUK lee tu CV de izquierda a derecha, arriba a abajo. Si usaste dos columnas o tablas de diseño, el parser mezcla la información — tu empresa aparece como tu cargo, tus fechas se pierden.

Una columna. Texto seleccionable. Los CVs de Canva con gráficos incrustados llegan vacíos.

Aquí tu historia se fragmenta

Si tu CV tiene columnas paralelas, tablas de diseño, o texto dentro de imágenes, el parser arma un rompecabezas equivocado. No es que te rechacen — es que la versión de ti que llega al reclutador no se parece a ti.

Desde 2026, BUK tiene dos niveles de filtro. El primero es keyword: busca las palabras del aviso en tu CV. El segundo es Buk AI: entiende sinónimos, contexto, relevancia. "Gestión de proyectos" y "administración de proyectos" probablemente coinciden — a diferencia de iCIMS, que necesita la frase exacta.

Dónde aparecen tus palabras importa. Una skill en la sección "Habilidades" pesa más que la misma skill perdida en un párrafo de texto.

Cuidado: si repites "Python" cinco veces sin contexto, Buk AI lo detecta como stuffing y baja tu score.

Aquí tu carta se ordena en la pila

BUK calcula un porcentaje de coincidencia. Los candidatos se ordenan de mayor a menor. El reclutador empieza por arriba. Si tu score quedó bajo — no porque no seas bueno, sino porque usaste otras palabras — tu carta queda al fondo. No la rechazaron. Simplemente no llegaron a abrirla.

En BUK, todos los filtros son helpers, no gates. El sistema sugiere; el humano decide. Esto es más permisivo que iCIMS o SAP. Pero la permisividad no ayuda si tu score te dejó en la posición 180 de 200.