Rápido: 5-10 minutos. No requiere crear cuenta. El reclutador define "Focus Attributes" por rol — lo que busca específicamente. Tu CV se evalúa contra eso, manualmente.

Greenhouse procesa 150M+ aplicaciones al año. Airbnb, Stripe, Figma lo usan. Es el sistema de las empresas que piensan en la experiencia del candidato.

Matching semántico real: "Python programming" ≈ "Python development". Entiende títulos implícitos. Pero los acrónimos son debilidad: "FP&A" sin deletrear no conecta con "Financial Planning and Analysis".

La sección de Skills debe llamarse exactamente "Skills". No "Technical Skills", no "Competencias". Greenhouse busca esa palabra literal para poblar el campo de skills del perfil.

Aquí tu contacto desaparece

Greenhouse procesa SOLO el cuerpo del documento. Si tu nombre, email y teléfono están en el header o footer de Word, desaparecen del perfil. Mueve todo al texto principal.

Aquí un humano siempre decide

Greenhouse NO tiene auto-rechazo por algoritmo. Cada decisión de screening es manual. Si tu CV se parseó parcialmente, un reclutador podría aún leerlo. El AI resume, pero el humano tiene la última palabra.

Aquí tu voz importa

A diferencia de Taleo o Workday, el reclutador en Greenhouse lee tu CV original — no solo el esquema parseado. Si el intérprete escribió algo que captura tu logro real con fuerza, un humano lo va a ver.