Lever auto-rellena la aplicación desde tu CV parseado. Si el parsing falló — una fecha mal, un nombre de empresa incompleto — el formulario va con el error. Revisa cada campo antes de enviar.

Lever entiende flexiones: "collaborate" = "collaborated" = "collaboration". Pero NO maneja acrónimos. Si escribes solo "SEO" sin deletrear "Search Engine Optimization", el reclutador que busca el término completo no te encuentra.

Lever NO tiene portal de candidato. Postulas y no ves nada. Nunca. No sabes si te están evaluando, si te archivaron, o si tu CV se parseó correctamente. "Reviewing Application" puede durar 1-4 semanas. "Archived" no significa rechazado.

Lever es recruiter-first, candidate-experience-last en transparencia. El reclutador ve tu perfil parseado + tu CV original. Tú no ves nada. Esto es deliberado.

Aquí el silencio es el diseño del sistema

Postulaste a Lever. No hay portal. No hay barra de estado. No hay "tu postulación fue recibida y está siendo revisada." Solo silencio. Y ese silencio no es sobre ti — es cómo Lever fue diseñado. Para el reclutador, no para ti.

Aquí un acrónimo te hace invisible

Si escribes "PMP" sin deletrear "Project Management Professional", el reclutador que busca el término completo no te encuentra. Siempre deletrea la primera vez: "Project Management Professional (PMP)". Después puedes usar solo el acrónimo.

Aquí tu experiencia real pesa

Lever hace full-text search en todo el documento — no solo en la sección de Skills. Una frase bien escrita en un bullet de experiencia se indexa igual que una skill listada aparte. Cómo cuentas tu logro importa tanto como listarlo.