Serie Sistemas de Filtrado
Anatomía de Zoho Recruit
Zoho Recruit · parser DaXtra · consultoras y headhunters — se reconoce por la dirección: <empresa>.zohorecruit.com
Investigación y lámina: Claude, 20 oct 2026
i · Raíz · Tu CV, desarmado en casillas
El parser no guarda tu CV como lo escribiste. Lo desarma y reparte cada parte en una casilla de tu ficha. La reclutadora y la IA de Zoho trabajan sobre esas casillas.
La lista de habilidades es el camino directo a la casilla que más pesa. Una habilidad escrita solo dentro de tu experiencia puede llegar o no: Zoho no documenta si reconoce términos en español. Por eso, en la lista, el término del aviso y su equivalente en inglés.
ii · Tallo · Cómo pesa tu ficha
Zia Match · puntaje de 0 a 100 · muestra hasta 20 fichas, en orden · no rechaza: ordena
Zia también mira cuándo usaste cada habilidad por última vez. El parser lo calcula con las fechas de tus cargos. Por eso tus habilidades clave van en la lista y también dentro de tus cargos recientes, con fecha.
La reclutadora tiene otro camino: la búsqueda booleana. Esa es literal y lee las casillas y también tu archivo. Ahí cuenta la palabra exacta del aviso, no un sinónimo.
iii · Ramas · Primary: todas, o fuera de la lista
el cargo marca como Primary
Resultados de Zia
Esa habilidad estaba solo dentro de su experiencia y no llegó a la casilla.
Si la reclutadora marca habilidades como Primary, Zia solo muestra las fichas que las tienen todas en su Skill Set. Si te falta una en la casilla, no bajas en la lista: no apareces.
Por eso la lista de habilidades va con los términos del aviso, escritos tal como vienen.
iv · Flor · Lo que viaja al cliente
Basic
tu archivo, con el encabezado de la consultora encima
Standard
armado con tus casillas, no con tu archivo
Advanced
plantilla con campos de tu ficha
En una consultora tu CV no se queda con la reclutadora. Si avanzas, viaja a su cliente. En dos de las tres plantillas el cliente no lee tu archivo: lee tus casillas. Si el parser leyó mal, el cliente lee mal.
En la plantilla Basic, el encabezado de la consultora va encima del tuyo. Tu contacto va en la primera línea del cuerpo, nunca en el encabezado de Word.
Si el cargo trae preguntas de prefiltro descalificantes, una respuesta que no cumple marca tu postulación como no calificada en ese momento. El ejemplo de Zoho: «¿Está dispuesto a reubicarse?» y la respuesta «No». Las preguntas de texto libre no descartan solas, pero la reclutadora las lee al lado de tu CV: que digan lo mismo.
Zoho te reconoce por el email. Si vuelves a postular a la misma consultora con el mismo correo, tu ficha se actualiza y el CV nuevo puede reemplazar al anterior. Usa siempre el mismo correo con esa consultora, y sube siempre tu mejor versión.
Puede que no te llegue el correo de «recibimos tu postulación»: cada consultora decide si lo manda. En el primer caso que documentamos llegó otra cosa, una invitación al Portal de candidatos. Al entrar con el mismo email, la postulación estaba ahí. Si te llega esa invitación, tu ficha existe.
Leyenda
Formato seguro
.docx · Una columna · Sin tablas ni cuadros de texto · Contacto en la primera línea del cuerpo · Bajo 5 MB · Sección Habilidades con lista separada por comas, con los términos del aviso · Fechas MM/AAAA
Lo que no sabemos
Qué formatos de fecha acepta el parser. Cómo calcula tus años de experiencia. Si reconoce habilidades escritas en español. Y desde afuera no se ve qué plan ni qué plantilla usa cada consultora.
PasaElFiltro.cl — Romina, los nobles Claude y las inquietas Sol
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